A Visa informou nesta terça-feira (28) que reduzirá aproximadamente 2,6 mil postos de trabalho em suas operações ao redor do mundo. O número representa cerca de 7% do quadro global de funcionários e integra um plano de reestruturação voltado ao aumento da eficiência operacional e ao redirecionamento de investimentos para áreas consideradas estratégicas.
De acordo com a empresa, a maior parte das demissões atingirá profissionais das áreas de tecnologia e desenvolvimento de produtos. A companhia, contudo, não divulgou quais países serão impactados pela medida nem confirmou se haverá desligamentos no Brasil.
Em comunicado enviado aos colaboradores, o diretor-presidente da Visa, Ryan McInerney, afirmou que a reorganização faz parte da estratégia de longo prazo da empresa para fortalecer sua posição no mercado.
“Temos convicção de que estamos fazendo o que é certo para a Visa, nossos clientes e parceiros, ao promover maior eficiência na empresa para reinvestir em oportunidades de maior potencial”, declarou o executivo.
Segundo McInerney, a companhia pretende adaptar sua estrutura às transformações do setor de pagamentos e ampliar a capacidade de aproveitar novas oportunidades de crescimento. Nesse contexto, a inteligência artificial deverá desempenhar papel relevante na evolução dos processos internos e no desenvolvimento de novos produtos.
Informações divulgadas pela Bloomberg indicam que a adoção de ferramentas de inteligência artificial ajudou a automatizar determinadas tarefas e acelerar etapas de desenvolvimento. Ainda assim, a reestruturação não teria sido motivada exclusivamente pelo avanço dessa tecnologia, mas por um conjunto de fatores ligados à estratégia operacional da empresa.
O relatório anual da Visa aponta que a companhia encerrou o ano fiscal de 2025 com aproximadamente 34,1 mil funcionários, volume 8% superior ao registrado no exercício anterior. Com a nova rodada de cortes, a empresa busca adequar sua estrutura organizacional às prioridades definidas para os próximos anos.
A Visa passa a integrar a lista de empresas do setor de pagamentos que promoveram reduções em seus quadros de pessoal ao longo de 2026. Cerca de seis meses antes, a Mastercard anunciou um plano para cortar cerca de 4% de sua força de trabalho global como parte de uma revisão de investimentos. Em fevereiro, a Block também informou a eliminação de aproximadamente 4 mil vagas.
Na avaliação de analistas da Evercore ISI, a iniciativa representa um movimento de reorganização interna voltado à redução de custos e à realocação de recursos para segmentos considerados mais promissores e com maior potencial de retorno financeiro.
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