quarta-feira, 27 de dezembro de 2023

EUA estão precisando urgentemente de profissionais estrangeiros; veja lista com as profissões mais promissoras Com a escassez de mão de obra qualificada nos EUA, o país está precisando urgentemente de profissionais como médicos, enfermeiros, pilotos e mais

Os Estados Unidos continuam enfrentando uma escassez de mão de obra qualificada, e em 2024, essa demanda por profissionais estrangeiros deve aumentar ainda mais. Com cerca de 11 milhões de novos empregos gerados mensalmente, muitas dessas oportunidades permanecem abertas devido à falta de candidatos qualificados, segundo dados do Bureau of Labor and Statistics (BLS).

Marcelo Gondim, advogado de imigração em Los Angeles, destaca que essa situação cria oportunidades de emprego significativas para imigrantes qualificados que desejam trabalhar nos EUA de forma legal, conforme o site Exame.

Escassez de profissionais nos EUA? Saiba o motivo

Vários fatores contribuem para a atual escassez de mão de obra nos EUA. A rápida recuperação da economia após a pandemia resultou em um aumento significativo de novas empresas e startups, atraindo empreendedores e investidores estrangeiros para o país. 

Além disso, há uma tendência de desinteresse entre os jovens em seguir oportunidades de emprego tradicionais, como medicina, educação e aviação, enquanto muitos profissionais veteranos se aposentaram durante a pandemia.

O governo dos EUA disponibiliza cotas anuais de green cards para profissionais estrangeiros qualificados, oferecendo oportunidades de emprego em diversas áreas. Os vistos EB (Employment-Based) são destinados a profissionais com experiência e carreiras bem-sucedidas, e os brasileiros estão entre os mais beneficiados por esses vistos.

Confira as 10 profissões mais promissoras com oportunidades para imigrantes dos EUA em 2024

  • Médicos: A escassez de médicos nos EUA é um problema crescente, com estimativas indicando que 83 milhões de pessoas vivem em áreas sem atendimento médico adequado. A demanda por oportunidades de médicos é alta em estados como Flórida, Califórnia e Novo México.
  • Enfermeiros: A carência de enfermeiros nos EUA chega a 1.1 milhão de profissionais, especialmente após a pandemia. A Califórnia é o estado que mais precisa de enfermeiros, com salários que ultrapassam 100 mil dólares anuais.
  • Fisioterapeutas: Com o envelhecimento da população, a demanda por fisioterapeutas cresce. Os salários podem chegar a mais de 100 mil dólares, especialmente em estados como Califórnia e Nevada.
  • Dentistas: A falta de dentistas nos EUA levou a um déficit significativo nessa área. Os salários anuais variam de 158 a 208 mil dólares.
  • Engenheiros: Prevê-se um déficit de seis milhões de engenheiros nos EUA até 2026, especialmente nas áreas de Engenharia Civil, Automotiva e de Óleo e Gás.
  • Pilotos: A falta de pilotos nos EUA é crítica, com a necessidade de 150 mil novos profissionais nos próximos cinco anos. Os salários podem chegar a 200 mil dólares anuais.
  • Educadores: A carência de educadores é crescente, especialmente em estados como Washington, Arizona e Califórnia, com salários que variam de 60 a 90 mil dólares.
  • TI: A demanda por profissionais de TI nos EUA é alta, com 1.5 milhão de vagas disponíveis até o final deste ano. Os salários anuais podem chegar a 300 mil dólares.
  • Logística: A pandemia destacou a importância dos profissionais de logística, com salários que ultrapassam 100 mil dólares anuais, especialmente para motoristas de caminhão e engenheiros de logística.
  • Empresários: Os EUA continuam a atrair empresários estrangeiros, com incentivos para novos negócios em todos os estados, especialmente para brasileiros, que têm fundado várias empresas nos últimos anos.

Com a escassez de mão de obra qualificada nos EUA, o mercado de trabalho oferece grandes oportunidades para imigrantes qualificados em diversas áreas. Com a demanda por profissionais em ascensão, os Estados Unidos continuam a ser um destino atraente para aqueles que buscam oportunidades de emprego e crescimento profissional.

CPG

PIS/Pasep 2024: veja quando você receberá o abono salarial ano que vem

Catraca Livre
PIS/Pasep 2024: veja quando você receberá o abono salarial ano que vem
PIS/Pasep 2024: veja quando você receberá o abono salarial ano que vem© Istock/IltonRogerio

O Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo do Trabalhador (Codefat), aprovou o calendário de pagamento do Abono Salarial PIS/Pasep de 2024, relativo ao ano-base 2022.

Créditos: Istock/IltonRogerio

A estimativa é que cerca de 24,5 milhões de trabalhadores recebam o abono salarial, um dispêndio de R$ 23,9 bilhões.

O pagamento do PIS e do Pasep será de acordo com a data de aniversário do beneficiáriocom início de pagamento em 15 de fevereiro para os nascidos em janeiro, e segue até 15 de agosto aos nascidos em novembro e dezembro. (veja a tabela abaixo) 

O calendário de pagamento foi unificado, antes o PIS era pago no mês de aniversário e o Pasep de acordo com o último digito do número do Pasep, agora os participantes do PIS e do Pasep terão a mesma regra de recebimento do abono salarial, conforme data de aniversário do beneficiário.

Saiba AGORA e SEM RODEIOS, as datas de pagamento do PIS/Pasep 2024
Saiba AGORA e SEM RODEIOS, as datas de pagamento do PIS/Pasep 2024© Fornecido por Catraca Livre

O início de pagamento será em 15 de fevereiro e segue até 15 de agosto de 2023, sendo que os valores ficarão disponibilizados até o dia 27 de dezembro de 2023.

O Abono Salarial será pago aos trabalhadores de empresas privadas, que integram o Programa de Integração Social (PIS), por intermédio da Caixa Econômica Federal, e aos trabalhadores da Administração Pública, que integram o Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público do Abono Salarial (Pasep), pelo Banco do Brasil.

Para receber o Abono Salarial, o trabalhador precisa ter sido informado pelo empregador na RAIS até o dia 10 de maio de 2023 e no eSocial até o dia 5 de dezembro de 2023. Após essa data, somente no próximo exercício.

As informações sobre os trabalhadores que têm direito ou não ao Abono Salarial, poderão ser consultadas, a partir do dia 5 de fevereiro de 2024, na carteira de trabalho digital ou no portal Gov.br.

Quem tem direito ao PIS/Pasep

Tem direito ao Abono Salarial os trabalhadores que atendem aos critérios de habilitação, como estar cadastrado no PIS/Pasep há pelo menos cinco anos, contados da data do primeiro vínculo;

Ter recebido, de empregadores que contribuem para o Programa de Integração Social (PIS) ou para o Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (Pasep), até 2 (dois) salários-mínimos médios de remuneração mensal no período trabalhado;

Ter exercido atividade remunerada, durante pelo menos 30 dias, consecutivos ou não, no ano-base considerado para apuração;

Ter seus dados, do ano-base 2021 informados pelo empregador corretamente na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) ou no eSocial.

Pagamento na CAIXA

O pagamento do Abono Salarial na Caixa será realizado prioritariamente por crédito em conta CAIXA, quando o trabalhador possuir conta corrente ou conta poupança ou Conta Digital; por crédito pelo aplicativo CAIXA Tem, em conta poupança social digital, aberta automaticamente pela CAIXA.

Será ainda realizado o pagamento em canais como agência, lotéricas, autoatendimento, CAIXA Aqui e demais canais de pagamentos oferecidos pela Caixa.

Pagamento no Banco do Brasil – No Banco do Brasil o pagamento do Abono Salarial será realizado prioritariamente como crédito em conta bancária; por meio de pix; transferência via TED ou presencial nas agências de atendimento.

Consulta

Para consultar no aplicativo da Carteira de Trabalho Digital será necessário que o trabalhador atualize o aplicativo, depois acesse a aba “Benefícios” e “Abono Salarial”, para verificar o valor, dia e banco de recebimento.

Informações adicionais poderão ser solicitadas nos canais de atendimento do Ministério do Trabalho e Emprego e nas unidades das Superintendências Regionais do Trabalho, pelo telefone 158 ou pelo e-mail: trabalho.uf@economia.gov.br (substituindo os dígitos uf pela sigla do Estado de domicílio do trabalhador).

­­­Calendário de pagamento do PIS/Pasep 2024

Com informações do portal Gov.br.

ASTROGILDO FERNANDES UM HOMEM QUE TRABALHA PELO CRESCIMENTO DE PARNAÍBA E PELO BEM-ESTAR DO SEU POVO.

As regiões do Conjunto Broder Viller e Bairro Piauí foram beneficiadas com a pavimentação poliédrica de vias públicas, abrangendo uma área total de 12.329,95m².

A iniciativa resulta da Emenda do Deputado Federal Fábio Abreu, que viabilizou junto ao governo federal um montante de R$ 1.872.788,59 direcionado para as obras. O projeto contou com a participação do suplente de vereador Astrogildo Fernandes e o apoio da Prefeitura Municipal de Parnaíba, a fim de atender às necessidades deste município.

Astrogildo Fernandes um homem trabalhador.
Divulgação

AO VIVO: Mais escândalos no caso Choquei (veja o vídeo)

JCO

26/12/2023 às 19:09


A agência Mynd8, que gerenciava o Choquei, teria recebido R$ 1 milhão em contratos com o governo. O nome da agência veio à tona após a tragédia envolvendo a estudante Jessica Canedo, que cometeu suicídio após ser vítima de difamação do perfil de fofocas. 

Para falar sobre esses e outros assuntos, o Hora Notícia recebe os vereadores Comandante Nádia e Ramiro Rosário, de Porto Alegre, e o analista político Rony Gabriel.

Apresentação da jornalista Berenice Leite.

Assista no canal Fator Político BR, parceiro do Jornal da Cidade Online. 

Veja o vídeo: 

Com a economia em frangalhos, empresa faz demissão em massa e dá calote em funcionários

JCO

Após a dispensa, os direitos trabalhistas dos demitidos não foram pagos.

Nenhuma proposta de acordo foi realizada.

O calote estava evidenciado.

Diante da situação dramática, a Justiça do Trabalho foi acionada.

Uma decisão liminar deu prazo para que a empresa pague em dois dias os direitos trabalhistas de todos os funcionários demitidos, sob pena de multa de R$ 100 mil/dia em caso de não cumprimento.

A liminar do juiz:

“O perigo de dano, sobretudo quando nos deparamos com direitos de trabalhadores, agora sem emprego e com necessidades alimentares prementes para si e para aqueles que deles dependem, exige a efetivação máxima da promessa constitucional de emissão de tutelas jurisdicionais em tempo razoável.
Entre fazer logo, ainda que mal, e fazer bem, mas tardiamente as tutelas provisórias autorizam a fazer logo, deixando o problema da justiça intrínseca.
Pelos motivos expostos, defiro a concessão de tutela provisória de urgência antecipada e determino aos réus que quitem as verbas rescisórias descritas na petição inicial, no prazo de dois dias, sob cominação de multa no importe de R$ 100.000,00 por dia de retardamento”.

Sem dúvida, uma situação complicada e que vem se repetindo no país, em razão da situação econômica cada vez pior, enquanto o governo de forma irresponsável aumenta a gastança e a farra.

SALVEM O BRASIL.

O meu querido e amado Brasil é um país lindo e que fosse levado a sério seria o melhor do mundo, mas é um país onde existem pessoas e empresas que só querem ser beneficiadas e de muita CORRUPÇÃO.

Vamos ao caso que quero expor.

No dia 29.11.23 comprei duas passagens para o dia 30.11.23 de Teresina à Parnaíba no valor de 71,68 cada, sendo às 18h pela empresa Guanabara. Comprei umas 10h em Parnaíba. Quase 12h o advogado me ligou de Teresina que não seria preciso eu viajar, em seguida fui na agência de viagens para tentar cancelar as passagens, a atendente me falou que eu teria 25 dias para reembolsar o valor, JÁ ACHEI UM ABSURDO e seria descontado do valor 15%.

As passagens seriam para EU, Antonio Carlos da Silva Braga e minha esposa Eliane Maria dos Santos Braga.

Quando fui receber ontem o reembolso das passagens, SÓ PUDE RECEBER O MEU, DA MINHA ESPOSA, SÓ ELA PODERÁ RECEBER, UM ABSURDO!!! QUER DIZER QUE EU POSSO COMPRAR PASSAGEM PARA MINHA ESPOSA, MOSTRANDO A DOCUMENTAÇÃO DELA, MAS RECEBER POR ELA EU NÃO POSSO. ISSO É BRINCADEIRA, MORRO E NÃO VEJO TUDO.

Brasil sem jeito!!!

Aumento no limite de renda familiar para R$ 2,4 mil no Minha Casa Minha Vida 2024!

O Brasil está prestes a presenciar uma revolução no setor habitacional. O programa Minha Casa Minha Vida, um dos maiores esforços já feitos para proporcionar moradia digna e acessível aos brasileiros, já começa a oferecer resultados expressivos. Com planos ambiciosos para 2024, o projeto almeja a construção de inacreditáveis 1,2 mil moradias gratuitas, espalhadas por 27 cidades do Rio Grande do Sul.

Esta iniciativa, que pretende reduzir consideravelmente o déficit habitacional no Brasil, trará impactos significativos para aproximadamente 6,2 mil famílias de baixa renda. Com uma agenda tão audaciosa, o Minha Casa Minha Vida se destaca como uma das principais soluções para a crise habitacional nacional.

Como o programa Minha Casa Minha Vida beneficiará Porto Alegre?

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No estado do Rio Grande do Sul, um destaque é a cidade de Porto Alegre. A capital gaúcha irá beneficiar-se, em particular, das áreas afetadas pela duplicação da Avenida Tronco, uma obra remanescente da Copa do Mundo de 2014. Para esta região, o programa reserva três lotes do Minha Casa Minha Vida, totalizando a impressionante quantia de 356 imóveis.

Infelizmente, embora os financiamentos para esses projetos tenham sido aprovados já em 2022, não se materializaram devido a diversos entraves burocráticos. No entanto, a previsão é de que mais 856 moradias sejam entregues a famílias cujo direito à habitação foi reconhecido pelo Departamento Municipal de Habitação (Demhab).

Serão incluídas as regiões afetadas por desastres naturais?

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Outra característica formidável do programa Minha Casa Minha Vida é seu compromisso com as regiões severamente impactadas por desastres naturais. Para essas áreas, o programa prevê, por exemplo, a construção de 180 habitações em Encantado, 150 em Lajeado (Vale do Taquari) e 50 em Lindolfo Collor (Vale do Sinos).

Destinadas a famílias que perderam suas casas em decorrência de eventos climáticos extremos, essas moradias têm o poder de alavancar a economia local. Com aproximadamente duas mil oportunidades de emprego geradas no setor da construção civil, o programa também contribui significativamente para a recuperação dessas comunidades.

INSS: Regras para se aposentar ficam ainda mais difíceis em 2024

Catraca Livre

Instituto Nacional do Seguro Social (INSS)
Instituto Nacional do Seguro Social (INSS)© Marcelo Casal Jr./ Ag. Brasil

A cada ano que passa, a perspectiva para se aposentar se afasta ainda mais. Os trabalhadores que almejam se aposentar em 2024 devem estar atentos às diretrizes estabelecidas pela reforma da Previdência, as quais impactam, entre outros aspectos, o aumento da idade mínima e do período de contribuição para o INSS.

INSS: Regras para se aposentar ficam ainda mais difíceis em 2024
INSS: Regras para se aposentar ficam ainda mais difíceis em 2024© Agência Brasil
Créditos: Agência Brasil

Entretanto, é preciso atenção as regras que regem esse processo, pois elas passam por constantes alterações, exigindo uma compreensão atualizada para evitar surpresas desagradáveis. Abaixo, entenda as mudanças e os critérios das alterações nas políticas previdenciárias.

Impacto da última reforma da Previdência e as mudanças em 2024

Reforma da Previdência de 2019 trouxe alterações significativas nas regras previdenciárias do INSS, afetando trabalhadores em todo o país.

No início de 2023, inclusive, o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) implementou ajustes nas leis previdenciárias, ainda decorrentes dessa reforma de 2019.

Novamente, em 2024, novas regulamentações entrarão em vigor, demandando uma compreensão precisa para orientar os planos de aposentadoria.

Aposentadoria no INSS por idade e suas regras

A aposentadoria por idade requer uma combinação de idade mínima e tempo de contribuição ao INSS. Em 2023, as mudanças se consolidaram, permanecendo inalteradas em 2024.

Homens devem ter 65 anos, enquanto mulheres precisam de 62 anos, ambos com pelo menos 15 anos de contribuição.

É vital compreender esses requisitos estáveis ao planejar a aposentadoria, assegurando uma transição tranquila para essa fase da vida.

Aposentadoria por pontos

A aposentadoria por pontos exige que os segurados alcancem uma pontuação determinada pela combinação de idade e tempo de contribuição.

Uma mudança sutil ocorrerá em 2024, pois homens precisarão de 101 pontos, enquanto mulheres necessitarão de 91 pontos. Até então, homens precisavam de 100 pontos e mulheres de 90.

A regra de pontuação soma a idade com o tempo de contribuição do segurado, onde o valor final será a quantidade de pontos. Exemplificando, se uma mulher de 61 anos vai completar 30 anos de contribuição em 2024, ela soma 91 pontos, cumprindo os requisitos necessários para se aposentar sob as regras de pontuação.

Mudanças para aposentadoria por tempo de contribuição

A aposentadoria por tempo de contribuição é uma alternativa valiosa, mas em 2024, novos critérios entrarão em vigor.

Homens deverão ter 63 anos e 6 meses, com 35 anos de contribuição, enquanto mulheres precisarão de 58 anos e 6 meses, somados a 30 anos de contribuição.

Importante ressaltar que essa modalidade de aposentadoria enfrentará um período de transição, com um gradual aumento na idade mínima exigida. Isso implica que, anualmente, a idade mínima vai aumentar em 6 meses para os beneficiários, até que, em 2031, se estabilize em 62 anos para mulheres e, em 2027, em 65 anos para homens.

Por fim, você pode fazer solicitações e consultar seu extrato de contribuição no INSS clicando aqui.

ANIVERSARIANTE DO DIA.

Hoje meu amigo sargento Brito Evangelista completa mis um ano de vida, pedimos a DEUS que lhe proteja e abençoe juntamente com seus familiares.

Parabéns amigo!!!



ANIVERSARIANTE DO DIA.

Hoje meu grande amigo Antônio Sabino completa mais um ano de vida, pedimos a DEUS que lhe proteja e abençoe juntamente com seus familiares.

Parabéns amigo!!! Você é flamenguista??? rsrsrs

URGENTE: Marçal rompe o silêncio, desabafa e finalmente pede impeachment de Moraes (veja o vídeo)

JCO O candidato do PRTB à Prefeitura de São Paulo, Pablo Marçal, revelou que é a favor do impeachment do ministro do Supremo Tribunal Federa...